STAGES Assessments jetzt in deutscher Sprache verfügbar

Die STAGES Assessments werden im Deutschen als STAGES-Entwicklungsprofile bezeichnet. Das Ausfüllen der Satzergänzungen, der Bericht über das ausgewertete Entwicklungsprofil und auch die Nachbesprechung (Debrief) sind nun in deutscher Sprache verfügbar.

Verf√ľgbar sind folgende Entwicklungsprofile:

  • Standard-Entwicklungsprofil

    • Auswertung von 36 Satzanf√§ngen aus unterschiedlichen Kontexten,¬†ein pers√∂nlicher Auswertungsbericht sowie eine Nachbesprechung (mehr dazu
      siehe unten) 
  • Entwicklungsprofil f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Mitarbeiter in

    Organisationen (Leadership/Organizational)

    • Auswertung von 36 Satzanf√§ngen mit besonderem Augenmerk auf
      F√ľhrungsaufgaben in Organisationen, ein ausf√ľhrlicher pers√∂nlicher
      Auswertungsbericht und eine Nachbesprechung (mehr dazu siehe unten)

Wenn Sie ein deutschsprachiges Entwicklungsprofil und eine Nachbesprechung
erwerben möchten, wenden Sie sich bitte an einen der unten stehenden
Auswerter (Scorer). Sie können das Profil bei dem von Ihnen ausgewählten
Auswerter käuflich erwerben. Die deutschsprachigen Profile werden auf der
Webseite von STAGES International nicht angeboten.

Siegfried Falter

email: [email protected]

web: www.siegfried-falter-coaching.com

Schon als Astrophysiker hat mich die Entwicklung im Kosmos interessiert. Zu dieser Zeit ging es vor allem darum, wie sich Sterne, Galaxien und das gesamte Universum im Materiellen entwickeln bzw. entwickelt haben. Auch im Qualitätsmanagement, wo ich seit einigen Jahren auch tätig bin, hat man mit der Entwicklung von Produkten zu tun und sorgt für die entsprechend gute Herstellungspraxis.

Im Laufe der Zeit wendete sich mein Interesse immer mehr der inneren Entwicklung des Menschen zu. Mit Menschen an ihren Themen zu arbeiten, um zu lernen, zu wachsen oder sich zu entwickeln, ist der Kern für mich als Integral Master Coach. Dabei finde ich vor allem die Verbindung der Bewusstmachung von inneren Mustern bzw. Handlungsweisen mit der Entwicklung von neuen Fähigkeiten hin zu einem Coaching-Ziel besonders reizvoll, um das Neue ins Leben zu bringen.

Für sich stehend oder auch in Verbindung mit einem integralen Coaching-Programm ist ein STAGES Entwicklungsprofil (sowohl deutsch als auch englisch) ein spannendes und einsichtsreiches Angebot.

Ich stehe jederzeit gerne zu einem unverbindlichen Informationsgespräch zur Verfügung.

Steffen Münzner

email: [email protected] 

web: www.steffenmunzner.com

Dinge ändern sich. Manchmal. Ständig. Manchmal nie.

Meinen Sie nicht auch?

Wie entscheiden wir also, ob das, was wir tun, noch unserem Zweck dient, nützlich und ausgewogen ist, oder ob wir etwas ändern müssen? Sie müssen entscheiden, wann Sie so weitermachen wie bisher und wann Sie etwas ändern sollten. Dies kann aus vielen Gründen schwierig sein. Ich glaube, dass jede Organisation und jeder Mensch ein Plateau des gesunden Gleichgewichts, des Wohlbefindens und des Fließens erreichen kann.

Nützlichkeit ist mir sehr wichtig. Nützlich ist für mich alles, was dazu beiträgt, wahre Gesundheit, Balance, Wohlstand und Fluss zu schaffen.

Ich denke, dass das STAGES-Assessment einschließlich des Debriefings sehr nützlich und hilfreich in der Entwicklung einer Person sein kann. Es kann Ihnen helfen, sich bewusster darüber zu werden, wo und wer Sie in Ihrem gegenwärtigen Leben sind, und es kann Ihnen helfen, eine Entscheidung darüber zu treffen, was Sie als nächstes tun werden.

In meiner Arbeit als Coach, Veränderungsbegleiter und Organisationsberater werde ich neben dem STAGES-Modell von vielen anderen nützlichen integralen Ansätzen und Modellen beeinflusst. Ich schaffe immer ein wertschätzendes Umfeld für den Klienten, helfe, wenn nötig, Schatten und Traumata aufzulösen und entwickle Organisationskulturen, in denen Menschen als ganze Menschen denken können. 

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre innere Weisheit zu nutzen, zu sehen, was wirklich wichtig ist, und dann danach zu handeln, und wenn Sie der Meinung sind, dass ich Ihnen dabei helfen kann, freue ich mich auf ein Orientierungsgespräch zum STAGES Entwicklungsprofil.

 

Meinrad Rohner

email: [email protected]

web: www.nachinnen-nachaussen.de

Telefon: 0049 - 6109 - 762034

Als Lebens-, Konflikt- und Entwicklungsberater begleite ich Menschen durch kleinere und größere Herausforderungen auf ihrem Lebensweg. Seit vielen Jahren bin ich tief in die Welt der Erwachsenenentwicklung eingetaucht und habe gelernt, das STAGES-Modell sowohl in meinen Beratungsgesprächen als auch als Auswerter von Entwicklungsprofilen anzuwenden. In meiner Erfahrung ermöglicht uns ein STAGES-Entwicklungsprofil eine Momentaufnahme auf den Ort, an dem wir uns gegenwärtig auf unserem Entwicklungspfad befinden. Es eröffnet uns gleichzeitig einen Rückblick darauf, wo wir herkommen und einen Ausblick auf unseren weiteren Entwicklungsweg. Es berührt mich immer wieder tief, einen Menschen zuerst in seinen Satzergänzungen und danach nochmals neu und frisch in der lebendigen Begegnung der Nachbesprechung kennenzulernen.

Mit immer mehr Aspekten unseres inneren und äußeren Lebens in Frieden zu kommen und diese Erfahrung in persönlicher Entwicklung und im Engagement in der Welt auszudrücken, stellt für mich eine Grundorientierung dar. Dabei zeigt sich die Begegnung im Gespräch immer wieder als ein Feld gemeinsamer Kreativität, überraschender Einsichten und Berührungen mit dem Unbekannten und als Kontaktpforte zu dem, was in uns immer schon heil ist.

Ich habe einen Hintergrund in Volkswirtschaftslehre, bin gründlich ausgebildet in personzentrierter Gesprächsführung und -beratung, habe meine Beratungspraxis kontinuierlich durch Fortbildungen u.a. auch in STAGES weiterentwickelt und ich lasse mich auch leiten durch die pädagogischen Prinzipien der F. M. Alexander-Technik. Meine Blindheit hat mich gelehrt, mit den Augen des Herzens zu sehen.

Bitte kontaktieren Sie mich per Telefon oder per Email, wenn Sie sich für ein Entwicklungsprofil oder für eine Beratungssitzung interessieren.

Heiko Veit

email: Email: [email protected]

web: www.heiko-veit.com

Ich denke, die Welt ist zu komplex für einfache Antworten. Die Welt ist sogar zu komplex für die einfachen Fragen… und genau da wird es spannend. Mein Wirken ist inspiriert von der Frage, was wir Menschen in uns, zwischen uns und in Organisationen kultivieren können, damit wir lebendig und erfüllt einen positiven Beitrag in der Welt leisten.

 
Ich bringe den Aspekt der gesunden vertikalen Entwicklung in meine Aktivitäten in der Organisationsentwicklung und der Ausbildung von Coaches und Beratern ein. Dabei ist STAGES eines der wesentlichen Entwicklungsmodelle, die ich verwende.


In dem Prozess der Erstellung und Auswertung eines Entwicklungsprofils ist mir vor allem der Anschluss an die konkrete Lebenssituation wichtig. Denn Entwicklung braucht Bodenhaftung.

Was ist ein STAGES-Entwicklungsprofil?

 

Ein STAGES-Entwicklungsprofil beruht auf einem Satzergänzungstest, der aufzeigt, wie Sie schwerpunktmäßig sich selbst, die Mitmenschen um Sie herum und die Welt erleben, Sinn und Bedeutung in Ihren Erfahrungen finden und wie Sie sich in Ihren Handlungen orientieren.

Durch ein solches Profil lernen Sie die Perspektiven kennen, die Ihr Bewusstsein prägen, Sie werden vertraut mit den Gefühlen, die Ihnen zugänglich sind und Sie erkennen Ihre charakteristischen Stärken, Herausforderungen und Verletzlichkeiten. Die dabei angesprochenen Themen umfassen Ihre innere Erfahrung, insbesondere Ihre Emotionen und Ihr Denken, Ihre Orientierung im Handeln, Ihre Beziehungen und deren Gestaltung sowie Ihr Verständnis von Institutionen, Systemen und gesellschaftlichen Strukturen. Das Entwicklungsprofil enthält außerdem praktische Empfehlungen für Ihr Lernen in die Breite Ihrer derzeitigen Entwicklungsstufe und Hinweise zu Ihrer weiteren Entfaltung im Spektrum des Bewusstseins und Handelns.

In dem Profil ergänzen Sie 36 Satzanfänge aus unterschiedlichen Kontexten auf Ihre ganz persönliche Art und Weise. Die Satzergänzungen werden von eingehend geschulten Auswerterinnen und Auswertern (so genannte Scorer) auf der Grundlage des STAGES-Modells und der Auswertungsmethode von Terri O’Fallon analysiert.

Das gibt Ihnen ein Entwicklungsprofil:

  • Sie erhalten ein tiefes Verständnis der Art und Weise, wie Sie Ihren Erfahrungen Sinn verleihen und was Ihre Strategien und Handlungen im Alltag beeinflusst.
  • Sie erlangen ein umfassenderes Verständnis Ihrer Beziehungen und Ihrer kommunikativen Haltungen.
  • Sie lernen Ihre Entwicklungsstufe, Ihre Weltsicht und Ihre Fähigkeit zum Einnehmen von Perspektiven kennen.
  • Sie erhalten personalisierte Beobachtungen zu Ihrem Profil, Ihren Stärken und Herausforderungen und zu Ihren Mustern des Lernens.
  • Sie erhalten ein Verständnis von dem Ort, an dem Sie sich gegenwärtig auf Ihrem Entwicklungspfad befinden und was sich Ihnen auf diesem als Nächstes eröffnen wird.
  • In dem zugehörigen Beratungsgespräch, in dem Ihr Entwicklungsprofil erklärt und erörtert wird, erhalten Sie ein vertieftes Verständnis der persönlichen Implikationen Ihres STAGES-Entwicklungsprofils als auch auf Ihre Person zugeschnittene und unmittelbar praktisch anwendbare Anregungen für Ihre weitere Entwicklung.

Weitere Informationen zu dem STAGES Assessment in englischer Sprache finden Sie hier